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绍兴市上虞中医医院开展第三轮后备护士长竞聘
【字体: 】【2022-07-05】 【作者/来源 上虞中医院】 【关 闭
 

  为进一步完善护理管理队伍建设,提高医院护理管理水平,激发护理人员的工作热情,使优秀的护理人才能够进入医院护理管理岗位,在更大的平台发挥其优秀才能,近日,绍兴市上虞中医医院开展第三轮后备护士长竞聘。

  6月14日下午,我院在大会议室举行了后备护士长竞聘演讲,共有10名优秀护理人员报名参加。演讲现场,每位竞聘者以PPT的形式,完全脱稿,从自我介绍、岗位认知、胜任能力、规划目标四个方面,以饱满的精神、清晰的思路、流畅的语言进行阐述,充分表达了对护理工作的热爱以及对护理管理的认知。

  演讲结束后,王岳明院长作总结讲话,他说道,听完大家的演讲有三点感想,一是高兴,为我们医院有这么多优秀又有追求的护理人员感到高兴;二是困惑,每位竞聘者的精彩演讲难分伯仲,导致自己取舍困惑;三是感谢,感谢大家响应医院的号召,纷纷报名参加后备护士长竞聘,并对竞聘者积极上进、敢于挑战的精神给予了高度的肯定。

  董黎山书记作最后点评发言,他表示,此次竞聘演讲相对于去年有了很大的进步,不管结果如何,希望大家在今后的工作岗位上要有方向、有目标、有效果,继续为医院的发展增添新活力。

  良好的护理管理是落实优质护理服务质量的有力保证,强大的护理管理团队是医院护理工作可持续发展的根本保障。通过此次竞聘,一方面,为奋斗在临床一线的护理人员提供了一次展现自我的平台;另一方面,也使一批综合素质高、业务能力强的护理人才脱颖而出走上管理岗位,为医院护理人才库的储备奠定了坚实的基础。

(通讯员:人事科连贝思)